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次世代育成支援対策推進法
次世代育成支援対策推進法
次世代育成支援対策推進法に基づく 株式会社ティーエーシー行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間 平成30年10月16日～平成35年10月15日間での５年間
2 内容 目標1： 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライラル 雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理 の改善又は職業訓練の推進を検討する。
＜対策＞ ● 平成30年10月16日 ～ 法令に基づく諸制度の調査 警備業法との関係を調査する ● 平成34年10月16日 ～ 警備業法等関係法令に抵触しない範囲内での職業 体験、職業訓練が実施できるか検討する
平成30年10月18日 株式会社 ティーエーシー |
2018/10/18
