次世代育成支援対策推進法に基づく

株式会社ティーエーシー行動計画

 

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1　計画期間　　平成30年10月16日?平成35年10月15日間での５年間

 

2　内容

　　目標1：　若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライラル

　　　　　　雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理

　　　　　　の改善又は職業訓練の推進を検討する。

 

　＜対策＞

　　●　平成30年10月16日　?　法令に基づく諸制度の調査

　　　　　　　　　　　　　　　　警備業法との関係を調査する

　　●　平成34年10月16日　?　警備業法等関係法令に抵触しない範囲内での職業

　　　　　　　　　　　　　　　　体験、職業訓練が実施できるか検討する

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成30年10月18日

株式会社　ティーエーシー

2018/10/18